8．人事・総務／経理

Senior Accountant／画像診断　NEW
No. MC10015　（2010年01月15日）
会社名 大型画像診断装置の輸入・販売・保守
職務内容 * 財務会計処理業務、特に月末決算処理・固定資産管理・税効果会計・リース会計等
* 適正な資産管理・運転資本の管理・財務結果の分析
* 税理士法人を使っての法人税・消費税申告書作成、その他税務申告業務（償却資産税・事業所税）、納付業務
* 日本の会計基準に基づく財務諸表のメンテナンス。日本の企業会計基準に基づく財務報告書作成
* 会計方針、日本の会計基準・法人税に準拠した会計処理のためシステム変更等のリクエストを行う
* 社内外の会計監査・税務調査の対応
* 社内外向けレポート作成、予算・フォーキャストの作成
■ 経営管理グループマネージャーにレポートし、本社ファイナンス部門及びシェアドサービス会計部門と連絡を密にとる
資格・要件 * 会計知識・スキル（IFRS・企業会計基準）と税務知識（法人税・消費税）
* 英語によるコミュニケーションスキル
* SAP、EXCEL、Word
* 論理的思考、対人能力、組織力、分析力
* 外資系企業における会計・経理経験が有る方が望ましい
* 変革と改善を推進する強いリーダーシップの持ち主
勤務地域 都内
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購買担当／整形外科　
No. MC10007　（2010年01月08日）
会社名 整形外科用医療機器の商品企画・輸入・製造・販売
職務内容 ■ 各部署（製造・プロダクトマーケティング・物流・受注担当）と連携をとり購買業務を行う。
* 発注・納期管理・海外仕入先とのコレポン・通関業務
* 英語による仕入先とのやり取り（メール・FAX・電話）
■ 求人背景：現在、受注担当が購買担当も兼ねておりますが、今回、独立した部署にするため
資格・要件 * 医療機器の購買業務経験者（整形インプラントの購買経験であれば尚可）
* 発注・納期管理・海外仕入先とのコレポン・通関業務等の経験者
* 英語力：海外仕入れ先との英語のやり取り（メール・ＦＡＸ・電話等）
勤務地域 都内
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アカンティング・マネジャー／循環器　
No. MC09274　（2009年12月08日）
会社名 医療機器（循環器製品）輸入・販売・保守　　
職務内容 * クロージング、レポーティング、SOX及びコンプライアンス管理
* 部下2-3名
* リポート先：コントローラー（財務・経理部長）
資格・要件 * 商品を持ち、物流管理等を行っている会社でのアカウンティグ経験必須（金融関係やサービス業関係のみの経験は不可）
* 英語力：ビジネスレベル(海外とのミーティングが頻繁に予想されます)
* 新しい会社ですので、まだ手作業の部分が多いです。この点を苦にしない方
* 他部門とのコミュニケーション／ネゴシエーションを円滑に行える方
* US GAAPとUS SOX 経験者
* 部下のマネージメント経験がある方希望
■ 想定年収：700万～1000万円
勤務地域 都内
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コントローラー（Manager）／循環器　
No. MC09223　（2009年10月23日）
会社名 医療機器（循環器製品）輸入・販売・保守　　
職務内容 * 日常経理業務及び管理を行うー売掛金、買掛金、給与、通常会計機能、SOX遵守
* 月末締めの管理業務。
* 財務会計データーの分析と解析
* レコンサイル（取引完了、残高確認）を正確に、迅速に行う
* 派遣スタッフの管理監督
資格・要件 * 経理、財務、経営、あるいはその関連学部の大卒
* 財務経理部門での４年以上の経験
* ４年以上の管理監督経験
* スプレッドシートのアプリケーションでの専門性
* 細心の注意と正確性
* 分析技術
* SOX, US GAAP 経験者
* US　CPAの資格保持もしくは取得中の方
勤務地域 都内
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人事労務マネジャー／画像診断　
No. MC09210　（2009年10月08日）
会社名 画像診断装置の製造・輸出入・販売・保守　　
職務内容 ■ 日本のCompensation and Benefit（人事労務・給与・制度）の責任者
* メンバーのマネジメント
* 上司及びグローバルチームとのコミュニケーション・会議は英語となります
資格・要件 ① グローバル展開している日本企業（できれば製造業）で、人事労務・給与・制度などの経験者
② グローバル展開している外資系企業の日本法人にて、人事労務・給与・制度などの経験者
③ 上記のようなグローバル企業に対して、人事コンサルティング経験者
■ 経験10年～15年
■ 英語力：実務経験必要
■ 想定年収：1000万～1500万
勤務地域 東京
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HRLP（人事リーダー）／画像診断
No. MC09158　（2009年08月07日）
会社名 画像診断装置の製造・輸出入・販売・保守　　
職務内容 【HRLP】：Human Resources Leadership Program
* HRLP は、人事のプロフェッショナルおよび人事のマネジメントができる人材を育成するための2年間のプログラムです。入社後2 年間は下記のストラクチャーのもとローテーショナルアサイメント（実務）とトレーニング･セミナーを通じて、各人の成長を加速 します。
* 2 年間で各8ヵ月ごとのローテーショナルアサイメント(実務)を3 回こなします。 ローテーションの内容は、 人事関係のローテーションが2回で、残りの1回は人事以外のクロスファンクショナルなアサイメントが与えられます。 ローテーション開始は随時となります。
* プログラム終了後は相当レベルの責任とやりがいあるポジションが用意されます。
資格・要件 * 3年－7年の実務経験。そのうち2年以上の人事業務経験が望ましい。
* 学士号取得者であること（専攻は問わず）。MBA、およびHR 修士号があれば尚可。
* すぐれたリーダーシップのある方、もしくは常に大きな目標にチャレンジしそこから自分で学び成長している方。
* グローバルでの経験者歓迎
* 英語力
勤務地域 東京
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法務／CRO　NEW
No. MC09115　（2009年06月12日）
会社名 CRO事業　（MC）
職務内容 * グループの各契約書の作成・検討・審査（英文契約を含む）
* その他法務関連の業務
資格・要件 * 事業会社における総務法務経験５年以上（メーカー系の管理系部門等で広い経験があると望ましい）
* 企業法務に関する深い知見
* 英語力（ＴＯＥＩＣ600点以上、実務経験重視）
勤務地域 東京
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